平です、
『天才発掘法』
をシェアします。
あなたの仕事を天才的に
サポートしてくれる、
優秀なチームメンバーの
見つけ方です。
優れたチームを構築すれば、
彼らが勝手に働いてあなたの
売上げをガンガン上げてくれます。
上手くいけば彼らだけに仕事をさせ、
あなたは引退生活を送る事も可能です。
しかしチームメンバーとは、
あなたが長期的に何年も
付き合い続ける相手です。
変な人をメンバーに選ぶと、
お金を持ち逃げされたり、
チーム全体の士気を
下げられたりします。
どんな人をチームに入れるか、
彼らとどのように接するかは
非常に大事です。
今日は、私が仙人さんの
Xファミリーオフィスで学んだ、
天才発掘法をシェアします。
あなたの代わりに
あくせく働いてくれる
優秀なチームを作りたい場合は、
必ず読んでおいて下さい。
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1)求める人間像の人を選ぶ
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「あなたが求める人間を選ぶ」
ではなく、
「あなたが求める人間像の人を選ぶ」
です。
つまり、あなたが
「こういう人になりたい」
と思う人だけと付き合う事です。
いくら仕事ができて、真面目で、
あなたが欲していたような人材が
見つかったとしても、
「こういう人にはなりたくない」
とわずかでも感じるなら、
その人をチームに引き入れる事は
やめた方が良いです。
仙人さんはよく、
ミラーニューロンという話をします。
人間は必ず、周りにいる人間の
影響を受けるという話です。
もし周りに、
「こういう人にはなりたくない」
と感じる人たちを置いてしまうと、
あなたも彼らと同じような人間に
成り下がっていってしまうのです。
ですのでメンバーを選ぶ時は、
「こういう人になりたい」
「この人の影響を受けたい」
と思う人を第一に選んで下さい。
人間関係の摩擦も減ります。
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2)全員がチームメンバー
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ビジネスで大事な人が4人います。
・お客さん
・メンター
・パートナー
・チームメンバー
以上に優劣は無く、
みんな平等に大事です。
そして、ビジネスをする時に大切なのは、
『全員がチームメンバー』という意識を
持つ事です。
お客さんもメンターもパートナーも
チームメンバーです。
たとえば、仙人さんは弟子チームの他、
Xファミリーオフィスの参加者さんにも
仕事や手伝いを依頼する事があります。
弟子チームのメンバーも元々は
お客さんの一人です。
お客さんさえも
チームメンバーの一人と捉え、
一緒にビジネスを作り上げていくのです。
するとビジネスに広がりが出てきますし、
変な人をお客さんとして取らないように
なります。
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3)チームと結婚しろ
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チームメンバーとは長期的な
付き合いになるので、軽々しく
募集しない事が大事です。
究極的には「結婚する」くらいの
気持ちで接する必要があります。
無駄な人間関係を持たず、
1人1人を真剣に選ぶ。
選んだら真剣に付き合う。
そういう男気が必要です。
チームメンバーを募集する時は、
求人票で適当に集めるのではなく、
相手の人間性をしっかり見極めて、
「この人は信頼できる」
と思ってから引き入れると
理想的です。
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4)天才以外は無視
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…と、ここで超重要な秘密を
書こうとしたのですが、
時間が来てしまいました！
チーム作りはビジネスの成功、
失敗を大きく左右します。
なのでまた機会があれば、
もっと深い話もあなたに
シェアしていきます。
ちゃお！
平秀信
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